Uma gestão punitiva, baseada em advertências e punições, pode até gerar resultados imediatos, mas não contribui para a construção de um bom ambiente organizacional. A gestão punitiva pode se manifestar de diversas formas, algumas delas são:

Descubra o significado e a importância da Missão em MVV. Saiba como ela direciona e inspira equipes, além de orientar a tomada de decisões.

Estresse no trabalho pode impactar a saúde. Fique atento a esses possíveis sinais de sobrecarga na sua equipe!

Então, aqui vão algumas ferramentas para você se organizar melhor - e sugerir na reunião da equipe.

Todos falam sobre a importancia do feedback, por isso, trouxemos algumas dicas práticas para te auxiliar a DAR e RECEBER FEEDBACKS.

A figura do chefe que “manda” e do funcionário que “obedece” é ultrapassada. As empresas buscam líderes que conduzam uma gestão humanizada.

Os Programas de Bem-Estar no Trabalho são iniciativas que visam promover um aumento da saúde física, mental e emocional dos colaboradores.

A hergonomia preza pela adaptação das condições de trabalho às características físicas e psíquicas de cada trabalhador individualmente.

Você sabe o que é taxa de turnover? Nesse post traremos de forma simples o que significa esse termo e porque ele é tão relevante. 

Apresentamos uma síntese de dados atualizados sobre a saúde mental dos trabalhadores no Brasil.

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Ações colaborativas acontecem quando duas empresas que oferecem produtos diferentes, executam uma mesma solução conjuntamente.

Liderar não é apenas gerir os recursos da empresa, mas sim assumir a responsabilidade de inspirar, influenciar, motivar e desenvolver.