Uma gestão punitiva, baseada em advertências e punições, pode até gerar resultados imediatos, mas não contribui para a construção de um bom ambiente organizacional. A gestão punitiva pode se manifestar de diversas formas, algumas delas são:

Em agosto de 2024, o Ministério do Trabalho e Emprego atualizou a Norma Regulamentadora n° 1 (NR-1), exigindo que empresas brasileiras...

No senso comum, a Psicologia é vista como uma profissão ‘feminina’ , que se demonstra no dados: Segundo levantamento conduzido pelo...

O Carnaval é sinônimo de festa, união e alegria! E no ambiente de trabalho, esses momentos de celebração também fazem toda a diferença. ...

As confraternizações de fim de ano são eventos estratégicos para construir relacionamentos profissionais.

Gestão de tempo é uma prática importante em diversos contextos, assim, compreender como realizá-la bem é essencial, confira essas dicas!

Vamos falar sobre a importância da diversidade nas empresas? Inclusão é essencial para o funcionamento de uma organização, entenda como.

A visão é a parte do planejamento estratégico que monta a imagem de futuro que a empresa pretende alcançar.

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Descubra o significado e a importância da Missão em MVV. Saiba como ela direciona e inspira equipes, além de orientar a tomada de decisões.

Estresse no trabalho pode impactar a saúde. Fique atento a esses possíveis sinais de sobrecarga na sua equipe!

Pensar no texto do filme para refletir sobre o ambiente de trabalho não é tão óbvio assim, né? A gente tem um caminho: Autoconhecimento

Então, aqui vão algumas ferramentas para você se organizar melhor - e sugerir na reunião da equipe.

Apresentamos um guia de práticas recomendadas e outras nem tanto para você aplicar neste mês do orgulho LGBTQIA+

Todos falam sobre a importancia do feedback, por isso, trouxemos algumas dicas práticas para te auxiliar a DAR e RECEBER FEEDBACKS.

A figura do chefe que “manda” e do funcionário que “obedece” é ultrapassada. As empresas buscam líderes que conduzam uma gestão humanizada.

Os Programas de Bem-Estar no Trabalho são iniciativas que visam promover um aumento da saúde física, mental e emocional dos colaboradores.

O Abril Azul busca conscientizar sobre o Transtorno do Espectro Autista. As empresas têm um papel importante nessa missão.

A hergonomia preza pela adaptação das condições de trabalho às características físicas e psíquicas de cada trabalhador individualmente.

A psicologia organizacional dos ovos de páscoa: como os ovos de páscoa refletem dinâmica organizacionais